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怎么才能做好企业的自媒体运营呢?

时间:2021-08-19 23:35 来源:未知 点击:

这篇文章是的主要目的是写给我自己的,我希望通过花一定时间的整理和思考,对自媒体的学习制定一个合理的学习计划,所以这篇文章的一些方向和见解都是纯理论的,并且是适用于我个人的一套流程;如果能对你有所帮助,那我想,这应该是意外之喜吧。

下面开始计划的讨论,为了让自己考虑的问题更全面,我决定运用前几天学到的思维方法——换位思维:六顶帽子法,它代表了我们每个人的六种思维特质:全局掌控(蓝色)、客观事实(白色)、感性直觉(红色)、乐天开朗(黄色)、保守悲观(黑色)、勇于创新(绿色)。

怎么才能做好自媒体呢?该从哪些方面入手?开会讨论(一)

接下来,开始思维的碰撞,会议开始:(有点精神分裂的感觉,大家别笑,这都是方法的需要,笔者本人是一个非常正常的普通人)(下面我称呼我自己为Z先生)

蓝色(全局):

会议开始,今天我们的会议内容是讨论出一个让Z先生立足于自媒体的方案,该方案包括学习方向和一些习惯养成,需要有效的改善Z先生当下的处境,也就是说,这是一个反思+总结大会。下面让我们看一下Z先生的情况。

白色(客观):

大家好,目前Z先生的各种情况都在我这边有记录,我来说一下,Z先生大概做了有两个月的自媒体,当然实际上没有这么长,因为Z先生一看数据不太理想,心情就很低落。最后要等好几天才会再次登录平台。同时,Z先生的文采一般,没有太多出彩的地方,还有Z先生涉足影视剪辑方面,没有该方面的理念,Pr编辑软件学习的也不够精通,剪辑视频的方法有很多问题,有好几次都被平台认定为有重复视频,所有不予通过。还有一点,就是效率问题,Z先生总想着尽善尽美,结果做一个很短的视频都需要很长的时间,太消耗精力了。最后一点,Z先生自媒体的规则懂得太少了,一头闯进这个领域,结果撞得头破血流,一点准备都没有。

蓝色(全局):

那我来分析一下Z先生存在的问题:

1、心态问题:太在乎得失,太容易受到打击,总是半途而废,受到打击。

2、文采问题:文采不是太好,写出来的文章没有太多的特色,没有章程。

3、剪辑理念问题:剪辑的视频很多都是拼凑的,没有自己的风格,总是被平台认为抄袭,减少推荐。

4、Pr软件操作问题

5、效率问题

6、自媒体平台规则问题

其实还有一点问题:性格问题,Z先生认为自己长相一般,声音也一般,所以不愿意出镜,不愿意在镜头前面发出自己的声音,很自卑,当然这其实不是大问题,当前面的六大问题都解决后,性格自然会有所改变。

大家有什么想法,说说。

黑色(保守):

这么一看Z先生根本就不适合做自媒体,啥都不会,啥都不行,怎么搞嘛!这不是从零做起嘛!

红色(感性):

凭第一感觉我也认为很糟糕,没有出彩的地方,还是个男人,年龄也不大,声音还有点童音,就算拍那种讲各种知识、新闻的视频都害怕,怎么做。因为是个男人,你能像女生一样跳舞吗?肯定拉不下脸来。我又是个颜控,长得不好看的人我才不关注呢。长得不好看,声音不好听,那可以邀请朋友拍段子啊,这个领域也是挺火的,抄袭别人都有很多的关注啊,但Z先生身边没有太多的朋友,同时也不愿意处境,他只愿意做幕后人员,你说怎么搞:

蓝色(全局):

红色,我提醒你,你的作用不是抱怨,而是观测Z先生的真实感觉,抱怨的事交给黑色来说,他是这方面的专家。

怎么才能做好自媒体呢?该从哪些方面入手?开会讨论(一)

黑色(保守):

...

黄色(乐观):

大家乐观一点,别那么丧,事情总有办法解决的,这不正是我们讨论的目的嘛。Z先生也是有优点的,大家要克服弱点,发挥优势啊。

绿色(创新):

说得对,我们该讨论具体的办法,可以先重点针对一两个问题得出解决方案,剩下的问题花时间一点点的攻克,大家觉得怎么样。

黑色(保守):

不行啊,仔细一看,那么多问题我怎么解决啊,每一项都很重要啊,都能影响在自媒体的成绩啊,每一天你打开头条号,看到作品管理中的数据都是个位数,心态真的很受考验,你再看看别人,随便发布点视频,说点关于生活的一点小知识,就赚够了一年的钱,Z先生的心态需要时间才能暂时解决这种差距。

红色(感性):

我也觉得很难,别人说自媒体很简单,我想一方面可能对方本身在工作的其他领域就很出色,亦或者就是他们在镜头外面也经历了和Z先生相同的经历,但是他们经过有计划的学习,他们走出来了。

黑色(保守):

不行,我需要冷静一下,我申请会议延期,我要调整一下。

黄色(乐观):

黑色,你还真是玻璃心啊。哈哈哈...

黑色(保守):

人的情绪会影响人的行为,而环境会影响一个人的情绪,近些年的生活都很不顺利,各种压力都来袭,我一时承受不住很正常,我也在调节,我也希望能做出成绩来,这样我就能很坚强了,没有体会过我的经历,你没有发言权。

蓝色(全局):

好了,大家别说了,会议的方向错了,还有黑色的状态不对,已经无法思考问题,再开下去效果肯定不好,大家先散会,等冷静下来再重新开会,现在散会。

红色(感性):

我感觉这个会议开得乱七八糟的,让别人看到这个会议内容肯定会笑死。

黄色(乐天):

没事,他们都在屏幕外面,无视他们,统统无视。走了,散会。

冷静一下,仔细考虑了现状,才发现有很多问题需要解决,一想到有那么多的问题,我就好烦呢,只能有时间再开第二个会议了,希望大家不要笑,万分感谢。

如果大家对我有任何建议,欢迎评论,接受指点,但不接受批评。

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