怎么才能做好企业的自媒体运营呢？

这篇文章是的主要目的是写给我自己的，我希望通过花一定时间的整理和思考，对自媒体的学习制定一个合理的学习计划，所以这篇文章的一些方向和见解都是纯理论的，并且是适用于我个人的一套流程;如果能对你有所帮助，那我想，这应该是意外之喜吧。

下面开始计划的讨论，为了让自己考虑的问题更全面，我决定运用前几天学到的思维方法——换位思维：六顶帽子法，它代表了我们每个人的六种思维特质：全局掌控(蓝色)、客观事实(白色)、感性直觉(红色)、乐天开朗(黄色)、保守悲观(黑色)、勇于创新(绿色)。

接下来，开始思维的碰撞，会议开始：(有点精神分裂的感觉，大家别笑，这都是方法的需要，笔者本人是一个非常正常的普通人)(下面我称呼我自己为Z先生)

蓝色(全局)：

会议开始，今天我们的会议内容是讨论出一个让Z先生立足于自媒体的方案，该方案包括学习方向和一些习惯养成，需要有效的改善Z先生当下的处境，也就是说，这是一个反思+总结大会。下面让我们看一下Z先生的情况。

白色(客观)：

大家好，目前Z先生的各种情况都在我这边有记录，我来说一下，Z先生大概做了有两个月的自媒体，当然实际上没有这么长，因为Z先生一看数据不太理想，心情就很低落。最后要等好几天才会再次登录平台。同时，Z先生的文采一般，没有太多出彩的地方，还有Z先生涉足影视剪辑方面，没有该方面的理念，Pr编辑软件学习的也不够精通，剪辑视频的方法有很多问题，有好几次都被平台认定为有重复视频，所有不予通过。还有一点，就是效率问题，Z先生总想着尽善尽美，结果做一个很短的视频都需要很长的时间，太消耗精力了。最后一点，Z先生自媒体的规则懂得太少了，一头闯进这个领域，结果撞得头破血流，一点准备都没有。

蓝色(全局)：

那我来分析一下Z先生存在的问题：

1、心态问题：太在乎得失，太容易受到打击，总是半途而废，受到打击。

2、文采问题：文采不是太好，写出来的文章没有太多的特色，没有章程。

3、剪辑理念问题：剪辑的视频很多都是拼凑的，没有自己的风格，总是被平台认为抄袭，减少推荐。

4、Pr软件操作问题

5、效率问题

6、自媒体平台规则问题

其实还有一点问题：性格问题，Z先生认为自己长相一般，声音也一般，所以不愿意出镜，不愿意在镜头前面发出自己的声音，很自卑，当然这其实不是大问题，当前面的六大问题都解决后，性格自然会有所改变。

大家有什么想法，说说。

黑色(保守)：

这么一看Z先生根本就不适合做自媒体，啥都不会，啥都不行，怎么搞嘛!这不是从零做起嘛!

红色(感性)：

凭第一感觉我也认为很糟糕，没有出彩的地方，还是个男人，年龄也不大，声音还有点童音，就算拍那种讲各种知识、新闻的视频都害怕，怎么做。因为是个男人，你能像女生一样跳舞吗?肯定拉不下脸来。我又是个颜控，长得不好看的人我才不关注呢。长得不好看，声音不好听，那可以邀请朋友拍段子啊，这个领域也是挺火的，抄袭别人都有很多的关注啊，但Z先生身边没有太多的朋友，同时也不愿意处境，他只愿意做幕后人员，你说怎么搞：

蓝色(全局)：

红色，我提醒你，你的作用不是抱怨，而是观测Z先生的真实感觉，抱怨的事交给黑色来说，他是这方面的专家。

黑色(保守)：

...

黄色(乐观)：

大家乐观一点，别那么丧，事情总有办法解决的，这不正是我们讨论的目的嘛。Z先生也是有优点的，大家要克服弱点，发挥优势啊。

绿色(创新)：

说得对，我们该讨论具体的办法，可以先重点针对一两个问题得出解决方案，剩下的问题花时间一点点的攻克，大家觉得怎么样。

黑色(保守)：

不行啊，仔细一看，那么多问题我怎么解决啊，每一项都很重要啊，都能影响在自媒体的成绩啊，每一天你打开头条号，看到作品管理中的数据都是个位数，心态真的很受考验，你再看看别人，随便发布点视频，说点关于生活的一点小知识，就赚够了一年的钱，Z先生的心态需要时间才能暂时解决这种差距。

红色(感性)：

我也觉得很难，别人说自媒体很简单，我想一方面可能对方本身在工作的其他领域就很出色，亦或者就是他们在镜头外面也经历了和Z先生相同的经历，但是他们经过有计划的学习，他们走出来了。

黑色(保守)：

不行，我需要冷静一下，我申请会议延期，我要调整一下。

黄色(乐观)：

黑色，你还真是玻璃心啊。哈哈哈...

黑色(保守)：

人的情绪会影响人的行为，而环境会影响一个人的情绪，近些年的生活都很不顺利，各种压力都来袭，我一时承受不住很正常，我也在调节，我也希望能做出成绩来，这样我就能很坚强了，没有体会过我的经历，你没有发言权。

蓝色(全局)：

好了，大家别说了，会议的方向错了，还有黑色的状态不对，已经无法思考问题，再开下去效果肯定不好，大家先散会，等冷静下来再重新开会，现在散会。

红色(感性)：

我感觉这个会议开得乱七八糟的，让别人看到这个会议内容肯定会笑死。

黄色(乐天)：

没事，他们都在屏幕外面，无视他们，统统无视。走了，散会。

冷静一下，仔细考虑了现状，才发现有很多问题需要解决，一想到有那么多的问题，我就好烦呢，只能有时间再开第二个会议了，希望大家不要笑，万分感谢。

如果大家对我有任何建议，欢迎评论，接受指点，但不接受批评。